☆★XL1200CX ROADSTER ワイドタイヤカスタム★☆
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素敵な週末を！
今朝も私の思うことを♪
『
協調性の低い組織の特徴
協調性の低い組織の特徴・コミュニケーションの不足
部署間の壁が高く情報共有が不足している
・責任の所在が不明確
責任の所在が不明確で誰も責任を取ろうとしない
・個人主義が強い
個人目標の達成に重点が置かれチーム全体の目標が軽視されている
まとめ社内における協調性は組織全体の成功に不可欠な要素です
協調性を高めるためには【コミュニケーションの活性化】【相互理解の促進】【目標の共有】【多様性の尊重】などが重要です
協調性のある組織は変化に対応し持続的な成長を遂げることができます
何ごとも個々の人間力が大きく影響する事は間違いないし その会社のトップの考え方次第であることは間違いありません
しっかりした協調性を持った組織にしたいものです
頑張ります
』
良い週末を♪
XL1200CX ROADSTER
240ワイドタイヤカスタム完成です！
ワイドタイヤ化・セパハン・ショートフェンダー・Jekill＆Hydeマフラー・カスタム多数！
細かな所までTRIJYA-Style
TRIJYAパーツのテンコ盛りです！
』良い週末を♪
XL1200CX ROADSTER
240ワイドタイヤカスタム完成です！
ワイドタイヤ化・セパハン・ショートフェンダー・Jekill＆Hydeマフラー・カスタム多数！
細かな所までTRIJYA-Style
TRIJYAパーツのテンコ盛りです！
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TRIJYA Custom Motorcycles 刻美 KOKUBI
