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日々が早い・・・素敵な週末を！
今朝も私の思うことを♪
『友人のバーの店長(30代)から若手の部下の方々との接し方について悩んでいると相談を受けました
20代の若い世代と向き合うことは時に戸惑いを感じることもあるかもしれませんね
まず「職場は『友達』の集まりではなく『仲間』が共に成長する場である」という認識を店長自身が明確に持つことだと思います
彼らと「友達」のように馴れ合うのではなく共通の目標に向かって切磋琢磨する「仲間」として接する
そうすることで時に厳しさも伴う「仕事」の本質を伝えやすくなりますし彼らもまたその中でプロとしての自覚を育んでいくことでしょう
そして最も大切なのは店長自身の「人間性」すなわち「人間力」です
いくら言葉で伝えても最終的に人を動かすのはその人の生き様や姿勢だと私は信じています
「人は変えられない だが自分自身は変えられる」
店長自身が常に学び成長し続ける姿を見せる事が彼らにとって最も強力な「変革の光」となります
彼ら一人ひとりが持つ「無限の可能性」を信じつつも 無理に「成長しろ」「覚醒しろ」と押し付けることは難しいものです
彼らが自ら「変わりたい」と心から願うきっかけは彼ら自身の内側から生まれるものだからです
だからこそ店長は 彼らの「見えない苦しみ」や「弱さ」にも目を向け安易に決めつけず 寛容な心で彼らの成長を見守る忍耐も必要です
彼らが安心して挑戦し失敗から学べるような「環境」を整えることに 店長のエネルギーを注いでほしいと思います
最終的に 店長自身が 日々「心田（しんでん）」を耕し 人として輝き続けること
その生き様こそが 最も雄弁に彼らに語りかけ 良い影響を与え 彼らが未来を切り拓く「布石」となるはずです
焦らず しかし着実に 自身の成長に集中してください
それが結果として彼らの成長にも繋がりより良いチーム【ONE-TEAM】【仲間】より良い未来を創る道だと信じています
心から応援しております
私もしっかり頑張ります！』
良い週末を♪
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